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経営者・管理者として見抜く目を養う！
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「火のないところに煙は立たない」と言いますが 社内などで耳にする噂に対して アンテナを張ってください 何処でも同じですが問題ごとは社員・従業員の間では話が出てます しかし 経営者・管理者までは なかなか入ってきません だから 入ってきた時は 噂などのレベルではなく事実になっています 気にしなかったり ほっておけば 大きな問題になり 修正が効かない事もあります 何事も 早期発見・早期処理が基本です
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対策！ |
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先ず 第一に事実確認をします 噂のままでは 真実を隠されても暴く事が出来ない為 当事者に事情を聞く前に 事実証拠をそろえる必要があります これがなければ解決できません そして相手との話し合いにより解決の道を導き出します 私達はその証拠収集をします
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証拠収集！ |
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目的の人物の身辺調査を 尾行・聞き込み等の方法で調べていきます 「いつ何処で何をしていたか？」全て事実を報告します この調査により 相手の隠された見えない部分を表に出します 又 内部に潜入しての調査も出来ます 社内等での不正を暴くときや競合相手の戦略・営業指導等のノウハウを知る事も可能です
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